Étique des affaires

L e succès de toute société ne se mesure pas que par sa croissance économique. Les valeurs éthiques et sociales ont acquis de plus en plus d’importance. Lors de l’établissement de leurs propres normes éthiques, les sociétés de location déterminent les obligations et les devoirs à l’égard de leurs clients, de leurs fournisseurs, de leurs employés et de la société dans son ensemble. Les sujets courants que nous retrouvons dans les règles éthiques sont les conflits d’intérêts, les droits de l’homme, les contributions aux partis politiques et l’acceptation de cadeaux.

Actions proposées pour les sociétés de location

Élaborer un code de conduite pour encourager les cadres et les employés à prendre des décisions en connaissance de cause, en faisant référence aux croyances et aux attitudes de l’entreprise, quant aux pratiques commerciales au sein de l’industrie de location.
S’engager dans des actions sociales, en apportant un support financier, logistique ou autre.

Mettre en place un mécanisme de communication interne et des actions corrélées, pour promouvoir les valeurs éthiques des activités de location.
Interagir avec ses fournisseurs et discuter ses normes opérationnelles. Ce qui peut déboucher sur des solutions plus durables.

Bonnes pratiques

Partenariat avec SOS Villages d'Enfants

Depuis 2007, Cramo a offert chaque année un soutien financier à SOS Children’s Villages, afin d’aider les enfants dans le besoin. Cette action de soutien se déroule... Lire la suite >

Code éthique

Loxam ha adopté son Code éthique, qui définit les droits, les devoirs et les obligations de ses employés. Ce document reflète les valeurs éthiques et les principes fondateurs... Lire la suite >

Partenariat avec SOS Villages d'Enfants

Depuis 2007, Cramo a offert chaque année un soutien financier à SOS Children’s Villages, afin d’aider les enfants dans le besoin. Cette action de soutien se déroule en cinq pays : l’Estonie, la Lettonie, la Lituanie, l’Ukraine et la Russie. En plus de son aide financière, Cramo a lancé nombre d’activités similaires, aussi variées que la création d’emplois d’été et des stages d’emploi-formation pour les jeunes et le support d’activités de marketing.

Aussi au niveau local, chaque société Cramo a-t-elle organisé des événements pour collecter des fonds, mais encore d’autres activités pour aider les organisations SOS locales, dans leurs pays respectifs. Ce qui a même favorisé le renforcement de la culture d’entreprise.

Code éthique

Loxam ha adopté son Code éthique, qui définit les droits, les devoirs et les obligations de ses employés. Ce document reflète les valeurs éthiques et les principes fondateurs de la société. Il sert aussi de guide, en ce qui concerne la conduite professionnelle des travailleurs au quotidien. Encore, ouvre-t-il la voie à un rapport viable et durable avec les partenaires de la société.

Outre son Code de conduite et pour consolider ses activités axées sur l’éthique, Loxam a nommé un consultant interne pour les questions relatives à la déontologie.

Proposez vos bonnes pratiques

Faites-nous connaître vos bonnes pratiques Durabilité. Si votre pratique est retenue, elle sera publiée dans cette brochure.